أهمية تقييم التدريب
يعد التقييم أمرا ضروريا، حيث يتم به تقييم كفاءة البرامج التدريبية وفاعليتها، وإبراز نواحي القوة لتدعيمها ونواحي الضعف للتغلب عليها أو العمل على تلافيها في البرامج المقبلة حتى يمكن تطوير التدريب وزيادة فاعليته بصورة مستمرة.
تقييم الجوانب التدريبية
يشير هذا إلى ردود فعل المشاركين حول كيفية العثور على البرنامج التدريبي الذي خضعوا له. ولهذا الغرض ، يتم إعداد نموذج يحتوي على طلبات بحث ذات صلة ويتم توزيعها بين المتدربين لملئها في نهاية الجلسة الأخيرة.
و يسعى النموذج إلى الحصول على معلومات من المتدربين حول مختلف جوانب التدريب مثل المحتويات ، ومواد القراءة ، والعرض التقديمي ، والكتابة عن المدرب ، وما إلى ذلك. اعتمادًا على اختيار المقيّم ، يمكن أن يتم ذلك عن طريق تقييم الجلسة أو تقييم شامل في جميع الجوانب.
من أجل الحصول على رأي حر وصريح في هذه الأمور ، يُمنح المشاركون خيار عدم الكشف عن هويتهم. ثم يتم جدولة المعلومات التي يتم الحصول عليها من المشاركين وتحليلها للحصول على أفكار وتحديد المجالات الضعيفة في برنامج التدريب وتحسينها إذا تم تقديم البرنامج في المستقبل أيضًا.
